Potenziale entfalten, Unternehmen stärken
Bremen Arbeit im Unternehmen
HR Manager
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften zu Personalthemen und Betreuung von Mitarbeitenden
- Umsetzung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Personalrichtlinien
- Unterstützung bei unternehmensweiten Projekten und Veränderungsprozessen durch moderne HR-Methoden
- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung)
- Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Führung von Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohe Sozialkompetenz, hohe Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Da uns wichtig ist, dass deine zukünftige Position und Arbeitsumgebung deinen Vorstellungen entspricht, möchten wir dich ermutigen, anzugeben, welche Benefits für dich besonders wichtig sind. Welche Zusatzleistungen würden deine Entscheidung für einen Arbeitgeber positiv beeinflussen?