Nicht der nächste Job. Der richtige.
München Arbeit im Unternehmen
Change Management Experte
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien
- Analyse und Bewertung von Veränderungsprozessen in Unternehmen
- Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern im Wandel
- Kommunikation und Stakeholder-Management zur Sicherstellung der Akzeptanz
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Coachings
- Identifikation und Minimierung von Widerständen gegen Veränderungen
- Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung einer nachhaltigen Veränderungskultur
- Erfolgsmessung und kontinuierliche Optimierung von Change-Prozessen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Mehrjährige Erfahrung im Change Management, in Transformationsprojekten oder in der Unternehmensberatung
- Fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden und -Modellen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Begleitung von Veränderungsprozessen
- Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Analytische und strategische Denkweise, um komplexe Veränderungsprozesse zu steuern
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie, um Mitarbeiter für Veränderungen zu begeistern